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1人1人の候補生を全て直接面談・スカウトすることで透明性と候補生の金銭負担を最小限に

募集先は提携の全国企業・大学からの推薦・応募に絞っています。
また、全て個別に直接面談し、適宜家庭訪問も行っています。

こうして候補生の透明性と金銭負担を最小限にする事が、入国後トラブル排除・予防の最も重要なステップです。

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最重要過程だからこそ丁寧に
選抜された候補生は常時100余名

  • 第一次選抜試験:健康診断、適性検査
  • 第一次合格発表
  • 予備教育(2ヶ月)
  • 候補者の家庭訪問調査実施
  • 行政機関を通じて(公安・役所・入管局等)経歴確認
  • 面接、テスト(クレぺリン、IQテスト等)
  • 適性再確認:日本語能力、勉学態度、人柄等
  • 候補者履歴書作成、第二段階選抜の準備

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